Trinasolar catalogado como «Lugar de trabajo para todos» por Bloomberg Green

CHANGZHOU, China, 24 de julio de 2025 /PRNewswire/ — El 17 de julio, Bloomberg Green reconoció a Trinasolar como el «Lugar de Trabajo para Todos» en la Gran China, en reconocimiento a su compromiso con el desarrollo y la innovación de sus empleados, así como a sus esfuerzos por fomentar una cultura sostenible de diversidad e inclusión. El proceso de selección, guiado por rigurosos estándares internacionales, destaca a las empresas que sobresalen en desempeño ESG, igualdad de género y cumplimiento laboral, posicionándolas como líderes mundiales en la formación de talento y crecimiento sostenible.

Trinasolar mantiene estándares de evaluación justos y transparentes para las evaluaciones de desempeño, los ascensos, la selección de talento y la capacitación. Garantiza la igualdad de oportunidades para todos los empleados, a la vez que fomenta un entorno laboral libre de discriminación. En 2024, la empresa se convirtió en signataria global de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP) de las Naciones Unidas, lo que refuerza su compromiso con la promoción de la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo. A finales de 2024, las mujeres representaban el 27,14 % de la plantilla de Trinasolar y el 33,33 % de su junta directiva. Además, la empresa se compromete a empoderar a los grupos socialmente vulnerables, incluidas las personas con discapacidad, ofreciéndoles puestos adaptados a sus necesidades físicas, permitiéndoles alcanzar su potencial y valor personal.

La protección laboral sigue siendo fundamental para las responsabilidades corporativas de Trinasolar. La empresa cumple estrictamente con la legislación laboral local, ha establecido sólidos procedimientos de quejas y reclamos para salvaguardar los derechos de los empleados y ha implementado medidas integrales de salud y seguridad ocupacional. Además de ofrecer una remuneración y beneficios competitivos, Trinasolar prioriza el bienestar físico y mental de sus empleados. En 2024, la empresa invirtió 90,64 millones de RMB en iniciativas de salud y seguridad ocupacional y garantizó que el 100 % de sus empleados estuvieran cubiertos por un seguro de responsabilidad civil patronal y un seguro de accidentes laborales.

Trinasolar prioriza la innovación y el desarrollo del talento. En 2024, la compañía destinó el 6,92 % de sus ingresos totales a I+D e implementó un programa de capacitación especializado en colaboración con instituciones líderes, como la Universidad de Nueva Gales del Sur, la Universidad de Oxford y Fraunhofer. Estos programas mejoran la capacidad de innovación de los equipos de I+D y fortalecen las alianzas entre la industria y el mundo académico. El año pasado, Trinasolar alcanzó una cobertura de capacitación del 100 %, con más de 1,7 millones de horas de capacitación, sentando una base sólida para el desarrollo del talento en el sector de las energías renovables.

Trinasolar cree que un entorno laboral inclusivo y confiable es esencial para la creación de valor a largo plazo y el crecimiento corporativo sostenible. De cara al futuro, la empresa seguirá fomentando un entorno laboral inclusivo, garantizando prácticas laborales justas y el bienestar de los empleados, y colaborando con su equipo global para construir un futuro sostenible con cero emisiones netas.

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